Ucrania: Firma por el veto al proyecto de Ley n° 5371

Se trata de un llamado urgente, ya que es inminente la aprobación de leyes antiobreras.

Escribe Oleg Vernyk

Apelación al presidente de Ucrania Volódimir Zelenski, de: los ucranianos del Sindicato Independiente «Zahist Pratsi», diputados, dirigentes y activistas del movimiento obrero y sindical mundial.

El 19 de julio de 2022, el Parlamento de Ucrania (Verkhovna Rada) votó finalmente el proyecto de ley antiobrero y antisindical No. 5371. En la situación más difícil para Ucrania de la agresión militar de la Federación Rusa, el Parlamento de Ucrania, encabezado por la facción gobernante neoliberal del partido Siervo del Pueblo, cometió un acto flagrante que sacaba los principios democráticos básicos del trabajo ucraniano, atacando los derechos y libertades sociales y laborales de los trabajadores ucranianos. La principal culpa en esta situación la tiene la jefa del comité de perfil sobre política social y veteranos, la odiosa Galina Tretyakova (facción del Siervo del Pueblo)

Este proyecto de ley sacó a los empleados de empresas con menos de 250 empleados fuera del alcance del Código Laboral de Ucrania. Y estas empresas en Ucrania representan más del 80% de todas las empresas. Esta ley antipopular privó a los empleados de estas empresas de la oportunidad de celebrar contratos colectivos de trabajo con el empleador, transfiriendo todo el ámbito de la regulación laboral a los contratos individuales de trabajo. Los contratos laborales colectivos, de conformidad con la legislación laboral vigente de Ucrania, los celebran los sindicatos, los colectivos laborales autorizados y los empleadores.

La destrucción de los convenios laborales colectivos para el segmento abrumador de las empresas ucranianas no es solo una flagrante anarquía neoliberal en relación con el trabajo contratado, sino también una violación de una serie de convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto también será un impulso para que los empleadores dividan las grandes empresas tanto como sea posible en muchas pequeñas, para sacarlas también del alcance del Código Laboral y la protección estatal confiable de los derechos laborales de los empleados. Somos muy conscientes de que el contenido de los contratos de trabajo individuales en una situación de desempleo masivo causado por la agresión armada rusa contra Ucrania dependerá únicamente de la voluntad del empleador y los trabajadores se verán obligados en la situación actual a aceptar cualquiera, incluso el más draconiano. y condiciones de trabajo inhumanas. Además, los empleadores tienen derecho a rescindir los contratos de trabajo individuales en cualquier momento y sin explicación.

Este proyecto de ley priva a los sindicatos ucranianos de la oportunidad de bloquear el despido de trabajadores y activistas sindicales que luchan por los derechos de los trabajadores en sus empresas. Ahora cualquier intento de proteger los derechos laborales de los empleados será sancionado inmediatamente con despidos de activistas laborales, donde los sindicatos se verán privados del derecho a protegerlos. La Confederación Sindical Internacional ya se ha opuesto a este proyecto de ley.

El artículo 22 de la Constitución de Ucrania indica claramente que al enmendar las leyes existentes, no se permite restringir el contenido y el alcance de los derechos y libertades existentes. Sin embargo, a los clientes oligárquicos de este proyecto de ley no les importaron los requisitos de la Constitución de Ucrania y los derechos de los ciudadanos ucranianos, los trabajadores asalariados.

Exigimos urgentemente al presidente de Ucrania, Volódimir Zelenski, que intervenga decisivamente en esta situación y vete esta llamada “Ley de enmiendas a ciertos actos legislativos para simplificar la regulación de las relaciones laborales en el campo de las pequeñas y medianas empresas y reducir la carga administrativa sobre la actividad empresarial” votado por el Parlamento de Ucrania. El actual gobierno ucraniano debe poner fin de inmediato a la política de continuos ataques a los derechos laborales y sociales de los ciudadanos de Ucrania y, en su lugar, recordar que, según la Constitución de Ucrania, es un estado social que se compromete a proteger toda la gama de derechos de sus ciudadanos, incluidos los aspectos sociales y laborales.

Este recurso está abierto a las firmas, que deben ser enviadas al Señor presidente de Ucrania, Volódimir Zelenski, St. Bankova 11, Kyiv a los correos electrónicos: letter@apu.gov.ua / carta@apu.gov.ar con copia a ligainternacionalsocialista@gmail.com