Por Oleg Vernyk – presidente do Sindicato Independente Ucraniano“Zahist Pratsi”
Neste momento ucraniano e mundial, o público soube que o Presidente Volodymir Zelensky, assinou a lei antitrabalhador e antisindical nº 5.371, votada pelo Parlamento da Ucrânia em 19 de julho de 2022.
Já escrevemos que este projeto de lei removeu trabalhadores em empresas com menos de 250 trabalhadores do Código do Trabalho. E essas empresas representam mais de 80% do total. Esta lei antipopular privou os trabalhadores da oportunidade de celebrar contratos coletivos com empregadores, transferindo todo o escopo da regulamentação trabalhista para contratos individuais de trabalho. Os contratos coletivos de trabalho, de acordo com a atual legislação trabalhista ucraniana, são celebrados por sindicatos, coletivos de trabalho autorizados e empregadores.
A destruição de acordos coletivos de trabalho para o segmento esmagador das empresas ucranianas não é apenas flagrantemente neoliberal e anárquica em relação ao trabalho assalariado, mas também uma violação de várias convenções internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Isto também dará um impulso aos patrões para dividir as grandes empresas, tanto quanto possível, em muitas menores, a fim de tirá-las do Código de Leis Trabalhistas e também uma proteção estatal confiável dos direitos trabalhistas. Estamos bem conscientes de que o conteúdo dos contratos de trabalho individuais, em uma situação de desemprego em massa causado pela agressão armada russa contra a Ucrânia, dependerá exclusivamente da vontade do empregador. Na situação atual, os trabalhadores serão forçados a aceitar as condições de trabalho piores, mesmo as mais draconianas e desumanas. Além disso, foi dado aos empregadores o direito de rescindir contratos de trabalho individuais a qualquer momento e sem explicação.
O projeto de lei aprovado privou os sindicatos da oportunidade de bloquear a demissão de trabalhadores e ativistas sindicais que lutam pelos direitos dos trabalhadores nas empresas. Agora qualquer tentativa de proteger os direitos trabalhistas dos trabalhadores será imediatamente punida com a demissão dos ativistas, enquanto os sindicatos já estão privados do direito de protegê-los.
O artigo 22 da Constituição da Ucrânia estabelece claramente que, ao alterar as leis existentes, não é permitido restringir o conteúdo e o escopo dos direitos e liberdades existentes. Entretanto, os clientes oligárquicos deste projeto de lei não se importaram com as exigências da Constituição e com os direitos dos assalariados.
Gostaria de ressaltar que o sindicalismo ucraniano e mundial e a esquerda tentaram impedir a adoção desta lei neoliberal e antitrabalhista com uma frente unida. O projeto de lei foi fortemente oposto pela Confederação Sindical Internacional (ITUC) e pela Confederação Sindical Européia (ETUC). Mesmo pela AFL-CIO, que muito raramente reage a tais situações em diferentes partes do mundo. Nossa Liga Internacional Socialista (ISL) também tem feito grandes esforços para coletar assinaturas de protestos de políticos e líderes sindicais em muitos países do mundo. No entanto, Zelenski ignorou grosseiramente a opinião da comunidade mundial e assinou a lei, que foi iniciada no parlamento por sua força política, liderada por um de seus odiados líderes, Galina Tretyakova.
É evidente que nossa luta trabalhista continuará. E também é óbvio que, com este passo, as autoridades neoliberais deram um golpe esmagador, minando os princípios democráticos básicos da legislação trabalhista, atacando os direitos, as liberdades sociais e trabalhistas dos trabalhadores ucranianos. No contexto da continuação da agressão militar russa, a política neoliberal das autoridades ucranianas é uma completa loucura, um crime contra o povo e a classe trabalhadora.