Олег Верник, председатель Украинского независимого профсоюза «Захист праці»
В очередной раз правящая неолиберальная президентская партия «Слуга народа» начала наступление на трудовые права граждан Украины. Пока рабочие защищают независимость Украины от российской вооруженной агрессии, фракция президента Зеленского в парламенте упорно пытается лишить рабочих их трудовых прав и социальных норм.
В авангарде этой антидемократической атаки вновь стоит Галина Третьякова, председатель Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов (фракция «Слуга народа»). Это та самая Галина Третьякова, которая во всеуслышание заявляла, что бедные украинские семьи, нуждающиеся в государственной социальной помощи, рожают «некачественных» детей. Она также заявляла, что ее впечатлил опыт Сингапура по принудительной стерилизации матерей, которые не могут воспитывать своих детей без государственной поддержки.
На фоне этих печальных аналогий с гитлеровской лженаукой «евгеникой» атака президентской партии «Слуга народа» на трудовые и профсоюзные права граждан Украины выглядит вполне ожидаемой. В течение последних 15 лет сменявшие друг друга буржуазные власти Украины пытались «модернизировать» трудовое законодательство Украины и, прежде всего, отменить нормы Трудового кодекса, действовавшего с 1971 г. Трудовой кодекс 1971 г. уже много раз обновлялся и постепенно утрачивал отдельные функции защиты трудовых прав работников. Однако на данный момент он остается нашим форпостом в борьбе с либерализацией трудовых отношений в Украине исключительно в пользу нанимателей.
Наибольший цинизм ситуации заключается в том, что новая атака на права трудящихся была предпринята в сложной обстановке войны и сопротивления российской военной агрессии. В стране введено военное положение, рабочие и профсоюзы по закону не могут проводить в этой ситуации марши протеста, то есть у нас нет возможностей для массовых протестных акций. Момент атаки с точки зрения утоления аппетитов буржуазии выбран идеально.
В прошлом году украинскому рабочему и профсоюзному движению удалось отклонить ряд антирабочих законопроектов обезумевшей от ненависти к простым людям Галины Третьяковой. Среди них – печально известный законопроект № 2681. Однако, разработав новый законопроект № 5371, Третьякова снова выступила против прав трудящихся. Новый законопроект получил длинное и циничное название: «О внесении изменений в некоторые законодательные акты об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность». Столь длинное и вводящее в заблуждение название законопроекта, по мнению его авторов, должно убедительно скрывать его грабительский смысл. Этот законопроект уже был проголосован украинским парламентом в первом чтении 12 мая 2022 года, и теперь власти поставили перед собой задачу принять его окончательно и в кратчайшие сроки. Почему правительство хочет принять этот закон именно сейчас? Каковы его основные положения?
Основная цель этого закона — исключить из Трудового кодекса компании с числом сотрудников менее 250 человек. А в Украине сейчас количество сотрудников в таких компаниях составляет уже более 73% от всех наемных работников. Кроме того, существует простой юридический механизм, с помощью которого работодатели в случае принятия этого закона могут разделить отдельные более крупные компании на несколько более мелких и тем самым также исключить их из ТК.
В таких компаниях вместо Трудового кодекса будет установлен «договорный характер трудовых отношений», где все нормы трудовых прав будут устанавливаться в самих трудовых договорах, которые будут оформляться на работников самими работодателями. То есть ситуация в Украине будет полностью отдана под власть работодателей над рабочими при узаконенной анархии. И это в условиях тотальной безработицы в Украине, усугубленной жестокой российской агрессией: сейчас на одно рабочее место претендует 10-11 человек. С начала войны в Украине уже ликвидировано около 5 миллионов рабочих мест. Понятно, что бедные и голодные люди будут вынуждены принимать любые, даже самые драконовские условия трудовых отношений, которые сами работодатели будут устанавливать в своих трудовых договорах.
Кроме того, согласно законопроекту № 5371, украинские профсоюзы лишаются возможности блокировать увольнения своих членов. Вводится ряд новых оснований для увольнения работников. Среди них — вопиющее «увольнение по единоличному, не требующему обоснования решению нанимателя». То есть теперь работодатель может в любой момент и только по своему желанию уволить любого работника, и у профсоюзов больше не будет возможности отстаивать интересы наемной рабочей силы. В этом законопроекте есть ряд нововведений, которые существенно ухудшают и сокращают некоторые аспекты трудовых прав украинцев.
И все это происходит в ситуации, когда украинские власти публично заявляют о своем желании вступить в Евросоюз, в трудовом законодательстве которого, согласно статье 30 Хартии основных прав ЕС, «Каждый работник имеет право на защиту от необоснованного увольнения…». А это полностью противоречит законопроекту № 5371, который дает работодателю право свободно увольнять любого работника в любое время. Кроме того, этот законопроект нарушает ряд конвенций Международной организации труда и уже подвергся серьезной критике со стороны международных профсоюзных объединений.
Однако практически ничто не может умалить звериные аппетиты капитала в его стремлении уничтожить права рабочих и профсоюзов. Только рабочее и профсоюзное сопротивление, только международная солидарность всех рабочих и профсоюзных организаций планеты способна остановить то полное безумие, которое творит в данный момент украинская власть.